(一)笔试

1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

笔试为两套试卷，第一套试卷内容主要参考《申论》，满分100分，折算后占笔试成绩50%;

第二套试卷内容为各岗位专业知识考题，其中组织人事处人事劳资科、办公室文秘科、科学

技术处项目管理科、中试示范中心基地管理科工作人员等岗位专业知识考试主要侧重与岗位

相关的公文写作，食品标准与检测中心检验员、合同评审员、抽样员等岗位专业知识考试主

要侧重与岗位相关的专业知识，满分100分，折算后占笔试成绩50%，考核范围另行通知。

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